410不锈钢
揭阳不锈钢公司
薪酬策略
 
内容标题

 

薪酬策略

深化薪酬制度改革:

      聘请国际知名的咨询公司,共同研究制定了公司管理人员及核心员工激励方案;拟定企业报酬管理办法;拟定薪酬管理实施细则,规范薪酬管理和支付,进一步完善公司薪酬管理制度。

合理提升薪酬:

      为使全体员工共享企业发展成果,公司结合企业实际和内外部环境,不断改革和完善薪酬分配、福利和保险制度。实行工效挂钩的效益工资制,员工收入与个人业绩贡献直接挂钩浮动。公司管理人员实行年薪制,下属高级管理人员实行与经济责任考核挂钩的奖罚兑现工资制,管理人员实行岗位工资制,生产操作人员实行联产计酬的定额计件工资制。在企业经济效益增长的前提下,保持了员工工资收入水平的适度增长。

      同时,公司按照不低于所在省市标准的原则,制定了员工最低工资标准,让员工参加了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险社会统筹,建立了住房公积金制度。

联系我们

地  址:揭东区玉滘镇工业区
电  话:0663-3219111
       0663-3219222
传  真:0663-3219333
       0663-3219444
联系人:张生(微信)
手  机:13828151551
业务QQ:44655906
邮  编:522000

 
 
430不锈钢
版权所有 Copyright(C)2006-2028 揭阳市正远不锈钢有限公司
410不锈钢
点击这里给我发消息  
点击这里给我发消息  
点击这里给我发消息